为全面检视年度目标完成情况，7月24日，吉林大学继续教育学院（培训学院）组织开展2026年度中层管理人员中期考核述职评议。17个部门负责人围绕绩效目标、问题改进、人才培养及廉政建设等方面进行述职，厘清下半年工作重心。
       院长王瑞在总结讲话中指出，上半年各项工作推进稳健，展现了高度的责任感与专业度。他要求中层干部在接下来的工作中：一是以目标为引领，将完成任务与创新突破深度融合，确保年终考核圆满达标；二是强化结果导向，明确绩效指标与岗位聘任、人员续约的直接关联，确保责任到人、精准落实；三是以统筹为核心，打破壁垒，横向联动，以冲刺姿态高效推进各项任务。
       此次述职评议通过“总结-剖析-规划”的闭环管理，进一步激活了学院的管理效能。未来，学院将深化激励考核机制，将中期评议的成果转化为高质量发展的实际成效，为学校整体发展贡献更大力量。