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吉大继教信息第三十二期
2016-02-29 点击次数：11626 次
▲ 我院召开2015年工作总结大会
为全面总结2015年工作，谋划部署2016年工作目标和工作任务，1月8日上午，我院在一楼悟道厅召开2016年度工作总结大会，会议由院长李宝永主持。全院教职工参加大会。
各分管领导分别结合工作实际，全面概括总结了2015年度分管工作进展情况及取得的可喜成绩，并分析查找工作中存在的问题，针对问题提出了具体解决思路和想法。同时，对2016年工作进行了全面细致的规划和部署。
李宝永院长在会上对学院每位教职工的辛勤劳动和无私付出表示了由衷的感谢。他指出，学院的每一点进步都是与大家的努力是分不开的，学院发展中所取得的成绩和经验是全院教职工辛勤努力、团结奉献的结果。随后，李宝永院长针对2016年工作目标和任务从三个方面进行了部署。一是坚持“一个中心”的发展思路不改变。2016年的发展仍然围绕“千方百计提高学历教育质量，全力以赴扩大非学历教育规模”这一发展思路开展各项工作，着重突出“提高质量、树立品牌、风险管控”三个关键词，坚持学历教育和非学历教育并重发展。二是重点思考两项工作内容。在“十三五”期间，要明确学院体制定位。同时要认清形势，加强并规范管理各办学单位，要有长期合作、互惠互利、共同担当的意识。三是在新的历史条件下，继续教育必须以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为引领，高度重视供给侧改革，重点从教学、服务和技术三个层面进行提升，不断提高服务学生质量，积累口碑品牌。
最后，李宝永院长强调，2016年是“十三五”开局之年，也是“四个全面”深入推进之年，在经济新常态和政治新常态下，继续教育面临着诸多的机遇和挑战，全院教职工要以“十三五”发展规划为新起点，主动适应新常态，牢牢把握新机遇，着力解决新问题，不断开拓进取、努力拼搏，为顺利完成2016年各项工作任务和实现学院转型发展而不懈奋斗。（信息与文化建设办公室）
▲ 我院召开“三严三实”领导班子专题民主生活会
1月11日上午，按照学校《关于组织召开2015年度“三严三实”专题民主生活会的通知》要求，我院在继续教育大厦三楼会议室召开领导班子专题民主生活会。学院全体领导班子成员参加会议，会议由党支部书记肖贺飞主持。
会上，院长李宝永首先代表领导班子作对照检查发言，紧紧围绕“三严三实”基本要求，紧密联系学院工作实际，主动查摆存在的问题，深入剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。
随后，领导班子成员逐一进行个人对照检查发言，带头开展自我批评，班子成员依次联系个人思想工作实际和成长经历，深入查摆自身存在的不严不实问题，并提出了整改措施。同时，班子成员本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，相互间开展了批评帮助，指出具体问题并提出改进建议。
最后，李宝永院长进行了总结发言，他指出，“三严三实”是衡量思想、作风和工作的重要标尺，学院领导班子要以此次专题民主生活会为契机，在学校党委的正确领导下，切实将“三严三实”专题教育开展好、落实好。同时提出三点要求，一是要继续深化对“三严三实”的学习实践，始终将“三严三实”作为作风建设的标杆，时刻牢记在心；二是领导班子成员要从战略高度和全局角度理解和思考学院工作；三是要加强学习，把学习作为个人能力提升的根本，让学习成为常态化，营造“自我学习，自主学习”氛围。（信息与文化建设办公室）
▲ 继续教育大厦装修改造工程顺利通过竣工验收
1月6日上午，继续教育大厦装修改造工程顺利通过竣工验收，由继续教育学院、工程监理、工程施工方及物业公司等单位组成的验收工作组，对继续教育大厦装修施工程序、施工质量进行了核查验收，专家组一致认为装修改造工程符合质量标准，通过验收。
我院领导高度重视和关注继续教育大厦装修改造工作，成立了继续教育大厦装修小组，统筹协调、全力保障。装修改造工程于2015年10月1日开工，到2016年1月6日竣工，共历时三个月。装修改造期间，小组成员统一思想、科学管理、恪尽职守，全力以赴，克服困难，不负众望，圆满完成了继续教育大厦装修改造任务。
继续教育大厦位于长春市中心吉林大学北校区，建筑面积6500平方米，经装修改造后，楼内设有教室、多功能报告厅、会议室、办公室、学员公寓、校史展室、餐厅等综合性服务设施，既可满足办公需求，也可为培训学员提供全方位的服务。（信息与文化建设办公室）
▲ 我院顺利迁至继续教育大厦
根据学校安排，我院于2月27日顺利迁至位于长春市朝阳区人民大街3973号的继续教育大厦。
为确保搬迁工作高效有序进行，学院办公室及后勤管理与服务办公室多次与有关部门和搬家公司沟通协调，学院内部也多次召开相关会议，专题研究部署搬迁工作，切实做到提前准备、全面谋划、统筹安排、合理分工，确保搬迁工作的顺利进行。
此次搬家工作虽然是在假期中，但是学院广大职工表现出了高度的工作热情。经过大家全天的共同努力，认真做好物品打包整理、搬运、分装 、卫生清理等各项工作，顺利完成了全院的搬迁任务，确保以整洁有序的办公环境、积极向上的精神风貌迎接新学期的到来。
继续教育大厦装修改造工程于2015年10月1日开工，到2016年1月6日竣工，共历时三个月，圆满完成了继续教育大厦装修改造任务。装修改造后的继续教育大厦设有教室、多功能报告厅、会议室、办公室、学员公寓、校史展室、餐厅、阅览室、健身房等综合性服务设施，既可满足办公需求，也可为培训学员提供全方位的服务。（信息与文化建设办公室）
▲ 我院召开赴台中国文化大学交流团代表行前动员大会
1月11日下午，我院在六楼会议室召开赴台中国文化大学交流团代表行前动员大会，院长李宝永出席会议，赴台全体教职工参加会议。
李宝永院长简单介绍了中国文化大学的基本情况，并对赴台教职工提出了三点要求：一要严守纪律，服从安排，一切行动听指挥。二要注意言行，以良好的精神风貌展现吉林大学形象。三要学有所成，充分利用学习时间，潜下心来用心学习，学习后要将学习成果向全院教职工作以汇报。同时，希望大家牢固树立安全第一的意识，确保人身安全。最后祝愿大家圆满完成交流学习任务，乘兴而去，满载而归。
赴台成员一致表态，一定守纪律、懂规矩，不辜负领导期望，圆满完成出访任务。
据悉，此次交流团由白玉民副院长带队，一行10人于1月14日启程，对中国文化大学展开为期5天的学习交流活动。（信息与文化建设办公室）
▲ 我院赴台中国文化大学交流团学成归来
1月20日下午，我院赴台湾中国文化大学推广教育运营交流团完成了为期5天的学习交流活动学成归来。
本次交流团由副院长白玉民带队，团员由邱立民、冯波、韩春田、何舒等10人组成。本次学习交流活动时间虽短，但是内容丰富。期间共开设专题讲座6场、组织交流讨论6次，安排实地参观考察6次。台湾中国文化大学针对精益求精的校园运营质量管理机制、让学员乐留停驻的优质校园学习空间、以数字化校园创造终身教育经营优势、接轨社会脉动与需求的课程研发暨营销等内容与代表团进行了充分的交流，并安排代表团实地考察了台湾中国文化大学阳明山校本部、文化大学推广教育部建国本部、延平分部、台中分部等现代化教学场所。
1月21日上午，10位赴台代表在一楼报告厅分别与学院教职工分享了各自的收获。他们从学习的感触、学习的体会、借鉴到的先进经验及两校之间的对比等多方面，以PPT的形式生动形象地呈现了他们在台期间的学习交流情况，展示了海峡两岸不同的教学模式和文化底蕴，让全院教职工了解到台湾中国文化大学的教学特色。
通过此次交流学习，让大家充分感受到了中国文化大学的办学理念及办学特色，开阔了视野，学习到了中国文化大学对如何更好的开展培训教育的一些先进做法。经过学习和交流，大家一致表示受益匪浅，要将学习到的先进办学经验和应用型教学理念应用到工作中去，真正做到学以致用，从而助力学院改革发展。（信息与文化建设办公室）
▲ 我院召开《业绩津贴考核发放方案》制订研讨会
根据校人字【2016】42号文件《关于进一步规范津贴补贴发放等有关事项的通知》的要求，为确保《继续教育学院业绩津贴考核发放方案》制定工作顺利开展，我院成立了《学院业绩津贴考核发放方案》制订领导小组，副院长兼督学肖贺飞任组长，副院长邱立民、白玉民、苗广文、刘书义任副组长，主任张冠春、郝丽娟、蒋峰、陈兴有任分组召集人，其他部室负责人为小组成员。
2月17日上午，领导小组召集全体成员召开研讨会，讨论《继续教育学院业绩津贴考核发放方案》的制订原则和流程，研讨会由肖贺飞主持。
肖贺飞指出，制定学院业绩津贴考核发放方案，是学院头等大事，涉及职工的切身利益，也是大家非常关注的工作，希望与会人员群策群力，集思广益，献计献策，力求方案科学合理，更加符合学院实际，更加符合教职工的意愿，更加有利于推动学院工作发展。小组成员分别就制订方案的基本原则、考核方式的可执行性、业绩津贴发放指数与个人岗位职责有机结合等方面提出了思考和建议。
经过讨论，大家达成共识，《继续教育学院业绩津贴考核发放方案》的制定要兼顾公平和效率，坚持公正、透明、公开的原则，近期制定出台方案讨论稿，按照民主集中和大事公开的原则，提交全院教职工反复讨论，得到大家同意后再行上报学校。（信息与文化建设办公室）
▲ 我院召开第二次《业绩津贴考核发放方案》意见征集研讨会
2月29日上午，《学院业绩津贴考核发放方案》制订领导小组组织全体科级以上职工召开第二次《业绩津贴考核发放方案》意见征集研讨会，会议由副院长兼督学肖贺飞主持。
副院长刘书义首先就《继续教育学院2016年度业绩考核及业绩津贴发放办法》中的年度业绩津贴分配方法、考核方式及发放方式等相关细则进行了说明。
经过全体参会人员的研究讨论，大家一致通过了《继续教育学院2016年度业绩考核及业绩津贴发放办法》。
最后，肖贺飞强调，各部室主任要将《继续教育学院2016年度业绩考核及业绩津贴发放办法》传达到分管部室的每位职工，待所有职工同意后再行上报学校。（信息与文化建设办公室）
▲ 我院召开2015年合同制职工年终考核会议
为加强合同制职工的管理，全面、准确评价聘期工作业绩，根据《继续教育学院合同制职工考核与聘用办法》规定，2月24日上午，我院在办公新址继续教育大厦一楼报告厅召开2015年合同制职工年终考核会议。全院39名合同制职工参加考核，全院所有职工参与测评。会议由副院长刘书义主持。
此次考核采取个人述职方式。述职会上，合同制职工采用PPT形式，在5分钟的时间内对2015年工作进行总结的同时，也对所从事的工作提出了创新、高效、有益的新想法。为保证此次考核工作公平、公正、公开，学院全体职工参与测评，以岗位职责、工作态度、工作能力、工作成效、综合素质为依据，对合同制职工的工作业绩、工作质量及任务完成情况进行全面考核。并专门成立了计分小组，对所有合同制职工测评分数进行统计。
考核结束后，院长李宝永做了总结发言，他指出，感谢各位职工在假期期间参与测评工作，也感谢各位合同制职工所做的精彩述职，希望通过此次考核会议，让每位职工更加深入了解和认识全院整体工作，从而促进学院更好的提升。（信息与文化建设办公室）
▲ 我院召开合同制职工专题会议
1月21日下午，我院在一楼悟道厅召开合同制职工专题会议。会议由副院长刘书义主持，办公室主任高冲出席会议，全体合同制职工参加会议。
会上，刘书义对合同制职工2015年所做工作给予了充分肯定和高度赞扬。同时，针对学生QQ群答疑、完善合同制职工绩效考核办法及搬家等相关事宜与大家进行了沟通，同时希望大家扎根岗位，努力进取，全力将工作细节做实做好。
高冲就合同制职工工资发放时间等问题进行了详细说明。并感谢大家对学院工作的支持和帮助，希望大家在新的一年共同为学院发展贡献自己的力量。 （信息与文化建设办公室）
■ 我院召开2016年第一次院务会议
1月4日上午，我院在六楼会议室召开2016年第一次院务会议。会议由院长李宝永主持。
会议要求在新的一年根据学校总体规划，坚持务实创新、团结合作、真抓实干的工作作风，确保全面完成今年各项工作任务。同时结合近期工作及未来发展方向提出六点要求。一是提出本年度学院发展整体指导思想。继续秉承“千方百计提高学历教育质量、全力以赴扩大非学历教育规模”的发展思路，将提高质量、防控风险作为第一要务。在新的历史条件下，必须以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为引领，真正融入到实际工作中去，从而促进学院发展迈上新台阶；二是要求学院各部室结合2016年工作要点内容，通过精细分工，细化流程，做好每一项工作预算，以预算实施精细化管理；三是在非学历继续教育发展过程中，及时破解难题，解除迷惑，将非学历教育发展中遇到的核心问题进行分类，促进非学历教育无障碍发展；四是在发展学历继续教育方面，要高度重视供给侧改革，着重从教学、服务和技术三个层面进行提升；五是做好近期自查自纠材料上报工作，确定学院相关会议召开时间并做好前期准备工作；六是做好搬家相关准备，确定3月4日迁至继续教育大厦。
会议就相关直属学习中心及专业学院规范办学等相关内容进行了研讨。（信息与文化建设办公室）
■ 我院召开2016年第二次院务会议
1月11日上午，我院在继续教育大厦三楼会议室召开2016年第二次院务会议。会议由院长李宝永主持。
会议研讨了部分学生学籍相关处理事宜及继续教育大厦物品采购事宜。
会议通报了视频课件检查进展情况及相关处理意见。
院务会结束后，学院召开了“三严三实”领导班子专题民主生活会。（信息与文化建设办公室）
■ 我院召开2016年第三次院务会议
1月21日上午，我院在六楼会议室召开2016年第三次院务会议。会议 由院长李宝永主持。
会议传达了吉林大学建校70周年庆祝活动筹备工作动员大会会议精神 ，要求学院从教务、学籍等多个角度制定一套凸显学院办学特色的活动方 案，为迎接学校70周年华诞献礼。
会议通报了学院搬家相关事宜，要求搬迁过程迅速、有序，保证3月4 日搬迁完毕。同时针对职工就餐等事宜进行了部署。
会议进一步强调了精准预算的重要性，真正实现以预算实施精细化管理。
会议要求，一是提高学生服务质量，要求学院职工在寒假期间针对QQ群中学生提出的问题给予及时准确回复，并将此项工作纳入考核制度；二是继续加大对违法违规办学行为的打击处理力度；三是为职工提供保障，切实维护职工合法权益。（信息与文化建设办公室）
■ 我院召开2016年第四次院务会议
1月29日上午，我院在一楼悟道厅召开2016年第四次院务会议。会议由院长李宝永主持。
会议着重研讨了学院教职工绩效考核办法制定事宜，会议要求教职工绩效考核办法要本着注重绩效，兼顾公平，增强学院凝聚力原则，实现有效激励目的，建立以体现岗位绩效为核心的多样式的岗位绩效酬金制度，进一步规范和完善学院收入分配体系，充分调动全院教职工的工作积极性，促进学院快速可持续发展。
会议强调，此次考核办法的制定，要充分听取全院教职工们提出的建议和意见，领导班子成员要高度重视，将分管部门职工意见和建议征集归纳并统一上报。同时，希望大家集思广益，广泛参与，通过结合学院发展实际及借鉴其他高校经验，精心设计出“全面、科学、合理”的考核体系，确保每位教职工认可满意。
（信息与文化建设办公室）
■ 我院召开2016年第五次院务会议
2月17日上午，我院在一楼悟道厅召开2016年第五次院务会议。会议由院长李宝永主持。
会议传达了校人字【2016】42号文件《关于进一步规范津贴补贴发放等有关事项的通知》，研讨了《继续教育学院业绩津贴考核发放方案》的制订原则和流程，听取了继续教育大厦办公家具布置和部分简修收尾工作进展情况的汇报，布置了网络教育考试巡考以及合同制职工考核相关事宜。
会议决定，成立《学院业绩津贴考核发放方案》制订领导小组，会后召集小组成员召开《学院业绩津贴考核发放方案》制订研讨会，广泛听取小组成员意见，制定科学合理的考核发放方案。（信息与文化建设办公室）
■ 我院召开2016年第六次院务会议
2月24日中午，我院在继续教育大厦二楼会议室召开2016年第六次院务会议。会议由院长李宝永主持。
会议通报了合同制职工假期及述职考评工作情况，研讨了学院业绩津贴考核发放方案相关内容，布置了学院搬迁至继续教育大厦的具体方案，听取了继续教育大厦近期内部装修支出款项的汇报。会议研究决定了农学培训中心工作人员调整相关事宜。（信息与文化建设办公室）
■ 我院召开2016年第七次院务会议
2月29日上午，我院在继续教育大厦二楼会议室召开2016年第七次院务会议。会议由院长李宝永主持。
会议传达了2016年教育系统党风廉政建设工作视频会议精神，重点传达了党委书记杨振斌和校长李元元在会上重要讲话，要求学院领导班子严格遵守党规党纪，认真贯彻执行“一岗双责”制度，要求每位干部既要抓好分管部门工作，又要抓好分管部门党风廉政建设工作，在其位谋其政，任其职尽其责。
会议就2016年学院重点工作进行部署，一是要求各主管领导将所分管本年度工作计划充分与“十三五”规划相结合，根据具体工作内容制定工作完成进度表与路线图。二是强调大力发展非学历教育，在非学历教育领域有所突破，寻求新的经济增长点，重点在人才培养、职业队伍建设等方面下功夫，充分发挥激励导向作用，做到兼顾规模和效益协调发展。三是学历教育提升质量，高度重视供给侧改革，从教学、资源建设和信息化建设方面进行提升。四是成立以副院长兼督学肖贺飞为组长，副院长邱立民、刘书义，项目需求部门主管领导为成员的采购工作领导小组，负责统筹学院选购质优价廉的发展必须品及大厦工程建设前期准备工作。五是对学院现有制度进行梳理，制定好校史馆、学员健身房、阅览室等功能厅的运行流程，确保科学使用。
会议研讨了学院业绩津贴考核发放方案相关内容。
会议强调，2016年学院职工要以“十三五”发展规划为新起点，在新学期以饱满的工作热情、只争朝夕的工作态度做好每件事，凝心聚力、团结一致地完成好2016年各项工作任务。（信息与文化建设办公室）
■ 我院组织师生与深圳市宝安区人民法院法官座谈
1月7日下午，我校法学院（法律思维与司法能力培训中心）的青年教师与深圳市宝安区人民法院的部分法官就司法改革、民事、刑事审判等相关问题进行了座谈。座谈会在我院一楼会议室召开。我院培训一部主任高玉辉、法学院教授霍海红等六名青年教师、部分博士、硕士研究生以及深圳市宝安区人民法院的部分法官参加了座谈。座谈由法学院李拥军教授主持。
座谈会上，深圳市宝安区人民法院政治处周斌主任对宝安区法院的基本情况以及司法改革的进展情况做了详细的介绍。双方围绕司法权运行机制、法官责任制、法官员额制、法院立案登记制、法院人财物省级统管等具体问题展开了深入地交流，并对司法改革在实践中遭遇的困境与难题、民事刑事审判中的部分实务问题进行了深入研讨。
本次座谈会加强了我校师生对司法实践的认识，提高了探索研究法律的能力，取得了良好的效果；同时对宝安区法院的法官们提供了更深层次的理论支撑。双方均表示希望此类座谈会能够经常召开，日后加强交流与合作。此次活动对于加强理论与实践之间的联系和对话，提高我校法学教师及学生的科研能力和培训业务水平大有裨益。（培训学院培训一部）
■ 长春轨道客车股份有限公司英语综合能力应用培训班顺利开班
1月6日上午，英语综合能力应用培训班开班仪式在长春轨道客车股份有限公司培训中心举行。我院培训八部主任董伟华、任傲以及长春轨道客车股份有限公司培训中心张宇、张湘琦参加了开班仪式。长春轨道客车股份有限公司从300多名报名者中挑选了35名来自各个部门的业务骨干学员参加了本次培训。开班仪式由张宇主持。
首先，董伟华代表培训学院对培训班的顺利开班表示祝贺，同时，向学员们介绍了吉林大学和吉林大学培训学院的基本情况，她表示，为办好此次培训，培训学院针对长客的实际需求，请到了吉林大学优秀教师，为学员在听、说、读几个方面量身定制了教学以及考核内容，希望各位学员通过培训全面提升自己的能力，学有所获，学习期间生活愉快，工作顺利。
随后，张宇代表长春轨道客车股份有限公司对吉林大学提供完善细致的教学内容和周密的教学安排表示感谢，希望学员们珍惜这次难得的学习机会，提高业务水平，把所学到的知识运用到实际工作中，并预祝培训班在全体学员共同努力下画下圆满的句号。
最后，张湘琦要求学员们在学习期间要遵守课堂纪律，保证出勤，并保证为学员们做好保障服务，确保满意而归。
开班仪式结束后，崔志东老师以英文的自我介绍为开场白，开启了培训班的第一课。（培训学院培训八部）
■ 深圳市宝安区人民法院素质能力提升首期培训班顺利开班
1月6日8时30分，深圳市宝安区人民法院素质能力提升首期培训班在我院志学厅开班。宝安区人民法院副院长任强、机关党委书记陈勇、副调研员彭卫祝以及49名学员参加了开班仪式，仪式由培训学院培训一部韩莹莹主持。
飞雪散落漫天，那是冬在洒落希望的种子。伴随着漫天飞舞的雪花，我院迎来了新年第一批培训学员，副院长白玉民代表培训学院向培训班全体学员的到来表示热烈的欢迎，并向学员们简要介绍了吉林大学的基本情况，突出介绍了我校及学院在培训方面的环境优势和师资优势。白玉民表示培训学院会尽最大努力保障此次培训的各项工作顺利进行，希望学员们学有所得，学以致用，并借此机会增进友谊，祝愿宝安区人民法院素质能力提升首期培训班圆满成功，祝愿全体学员学习生活愉快。
任强代表培训单位领导讲话，他对我院提供的优质服务表示感谢，对学员们一年的努力工作表示肯定与赞许，希望学员借此机会开拓视野，广泛交流，分享经验，夯实理论基础，提高自我修养，强化科学决策水平，开拓工作思路，提高解决实际问题的能力，收获友谊和信任。
韩莹莹简单介绍了本期培训班的总体情况，提出了几点要求并做出温馨提示。希望学员放松身心，好好学习，度过一周难忘的学习时光。
开班仪式结束后，吉林大学李拥军教授为学员们作了《司法体制改革背后的理论问题》专题报告，拉开了本次培训班的序幕，李教授与学员们就我国司法体制改革相关问题进行了交流与讨论。（培训学院培训一部）
■ 吉林海外教育与就业服务有限公司基础韩语口语听力培训班顺利开班
受吉林海外教育与就业服务有限公司委托，吉林大学培训学院全年培训200名赴韩工作人员。
2月26日上午，《基础韩语口语听力培训班》第一期在吉林大学继教大厦举行了开班仪式。吉林大学继续教育学院副院长邱立民、吉林海外教育与就业服务有限公司总经理刘雨、培训八部项目经理任傲及首批即将赴韩工作的35名学员参加了此次开班仪式。开班仪式由培训八部任傲主持。
首先，邱立民对培训班学员到我院学习表示热烈欢迎，他向学员介绍了吉林大学和培训学院的基本情况，重点介绍了吉林大学在全国高校的优势地位。并针对如何学好一门语言与学员进行交流，希望各位学员珍惜此次重回校园的机会，虚心听讲，勤学善思，学有所获。
随后，刘雨代表培训班全体学员对吉林大学培训学院提供的优质服务表示感谢。同时对学员提出了三点要求：一是希望大家尊重知识、认真学习；二是希望各位学员与老师加强交流与沟通，学有所用；三是希望大家学以致用，结合实际需求，达到学习目的。
最后，任傲为培训班的学员做了入学教育，说明了培训期间的要求和注意事项。
开班仪式结束后，在林春颖老师韩语的自我介绍中开启了培训班的第一课，林老师的精彩讲述，受到了学员们的热烈欢迎。（培训学院培训八部）
■ 我院开展寒假前安全防火检查和搬迁前准备工作
为贯彻落实东区保卫办寒假前防火工作会议部署，确保我院寒假期间消防安全，1月19日上午，副院长刘书义带领学院办公室副科级秘书马薇、办公室副主任李家祺到各部室进行安全防火检查。
检查中，对学院各部室设备、防火通道等存在火灾隐患部位进行了检查，认真查看了消防栓、疏散通道和安全出口是否通畅，消防设施器材是否完整好用，并要求各部室加强协调配合，共同做好消防安全工作，进一步增强自身的消防安全责任主体意识，严格落实消防安全责任制，全面提高学院防控火灾能力，确保假期间消防安全。
同时，为了确保3月4日学院能够有质有序地搬迁至继续教育大厦，学院后勤管理与服务办公室为全体员工发放了搬迁包装所需的纸箱、胶带等打包用品，并统计了各部门所需搬迁物品的数量。（学院办公室）
主 编：李宝永
副主编：肖贺飞
编 委：邱立民 白玉民 高强 张丹哲 苗广文 刘书义 杨晓辉 冯波 韩春田 何 舒
编 辑：朱 罡 沈佳琦
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